Kako poteka team building za podjetja?
Team building za podjetja je večkrat enkraten dogodek, kar se je v praksi pokazalo, da ni dobro. Team building bi moral biti nepretrgan proces, saj mora biti motivacija zaposlenih ves čas prisotna, saj se samo na ta način poveča učinkovitost in zadovoljstvo tima, posledično pa se dosegajo osebi cilji zaposlenih in poslovni cilji podjetja. Gradnja tima v podjetju ali v organizacijah, mora biti neprekinjen proces, ki ga je potrebno ves čas nadgrajevati. Motivacija zaposlenih lahko poteka na več načinov, daleč najboljši način je prav gotovo izvedba team building dogodka.
Team building za podjetja – kako izboljšati učinkovitost tima?
Učinkovitost in povezanost tima lahko dosežemo na več načinov. Komunikacija v skupini je izjemnega pomena, zato je team building za podjetja pravi način za povezovanje tima. Izvedba team building dogodka je smiselna takrat, ko tim začuti potrebo po spremembi in določi kakšne težave ima. Potrebno je določiti tudi cilje, ki jih tim želi doseči z delavnicami ali team building igrami. Predvsem je pomembno, da se vsi člani tima zavedajo, kako pomemben proces je gradnja tima, zato morajo vodilni predstaviti prednosti programa in natančno določiti konkretne cilje, ki jih želijo doseči.
Kakšne ukrepe morajo izvesti vodilni preden izvedejo team building dogodek?
Vodilni morajo pred izvedbo team building dogodka, zaposlene povabiti na uvodne delavnice, kjer se pogovorijo kako poteka komunikacija na delovnem mestu, izvesti morebitno reševanje konfliktov in se dogovoriti o izvedbi dogodka, ter seveda določiti naloge in odgovorne osebe. Že pred izvedbo team building dogodka je potrebo določiti, kakšen program ali team building igre, so primerne in potrebne za določen tim. Na uvodnih sestankih ali delavnicah se morajo vodilni s svojimi zaposlenimi odkrito pogovoriti, kakšne so slabosti in prednosti tima. Prav tako je potrebno razrešiti morebitne konflikte in narediti natančno analizo kaj je potrebno v skupini spremeniti. V ta namen se izvedejo pogovori z zaposlenimi, lahko posamezno, lahko pa tudi skupinsko. Po zaključenem team building dogodku, se nekako po šestih mesecih, ponovno oceni delo in učinkovitost tima.
Viri:
- Finance 2009, ETC ADRIATIC